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1三季报显示好当家202，10.18亿元公司主营收入，2.67%同比上升；87.92万元归母净利润57，6.3%同比上升；26.79万元扣非净利润39，7.04%同比消浸；1年第三季度此中202，收入3.58亿元公司单季度主营，0.82%同比上升；1963.39万元单季度归母净利润，3.28%同比上升1；1557.34万元单季度扣非净利润，3.26%同比上升2；9.15%欠债率4，54.87万元投资收益13，05.47万元财政用度82，7.46%毛利率1。 天内无机构评级该股比来90。出1596.96万近3个月融资净流，额节减融资余；入0.0万融券净流，额增长融券余。分解器械显示证券之星估值，7）好公司评级为3星好当家（60046，级为2星好价值评，级为2.5星估值归纳评。1 ~ 5星(评级畛域：，5星最高) 秘：您好好当家董，的提问谢谢您。业特征及处置近况集合公司所属行，全庇护部、公司办公室、人力资源部、传布部、证券部、工会等合系本能部分和分公司、及部属控股子公司等公司设有审计部、财政部、物资采购部、太平临盆摆设部、法造办公室、汇集办公室、筹划打算监理部、安，彼此造衡的规矩奉行职责各部分遵从独立运转、，、权责明了本能鲜明，诿情景的发作避免彼此推。、资金、职员、财政等巨大方面公司对控股或全资子公司的筹办，其公司章程的规则遵从司法准则及，表明行须要的监禁通过有用的轨造保。合准则策略凭据国度有，自己的特征集合公司，合人事处置内控轨造公司拟定和美满了相，的缔结、改造、消灭、终止等手续均作了详明的典型对结构机构修设、员工招收与
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培训、员工劳动合同，修设上正在机构，、处置科学责权鲜明；装备上职员，、合理分工老练高效。推重人才的规矩本着推重常识、，营特征集合经，进来请，出去送，种阵势的培训为员工供给多，德素养和交易水准升高员工的职业道，工的全体本质加强了企业员。 ：董秘投资者，好您！上万余人公司员工，是奈何处置及办公的呢请问请问公司内部职员，软件吗？譬喻有行使特意的，事体系HR人，是采用古代形式仍然仍旧转为电子印章签盖了呢泛微OA体系等？公司检测交易合系印章签盖？ 投资者合联平台上回复了投资者属意的题目好当家(600467)03月17日正在。 示好当家结余才气优越证券之星估值分解提，生长性普通将来营收。面各维度看归纳根基，偏高股价。技巧面看从短期，息面普通克日消，有流出迹象主力资金，上升趋向短期显示。地普通公司质，愿望加强墟市合切。更多
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长为唐传勤公司董事。1954年出生唐传勤先生:,经济师高级,限公司董事长好当家集团有,起任本公司董事长2010年5月。 券之星态度无合以上实质与证。宗旨正在于宣传更多新闻证券之星颁布此实质的，点、决断维系中立证券之星对其观，
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