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。体内任性一方）为其缴纳的个体社保个体社保缴纳凭证为投标人（或说合。 理行业3年以上事业体验的得2分打点团队控造人拥有人力资源管，事业体验以缴纳社保时代为准）5年以上事业体验的得5分（。 、境遇打点系统认证、职业强壮安闲打点系统认证证书的投标人（或说合体内任性一方）拥有质料打点系统认证，得1分每项，得3分最高。 1月1日此后2018年，资源效劳劳务役使类）功绩的投标人承接过似乎项目（人力，得1分每项，12分最高得。缔结时代为准时代以合同。位缔结的多项功绩与统一个甲地契，功绩谋划按一项。 3日00时00分 （供应刻日自本布告揭晓之日起不得少于 5个事业日）（北京时代2、获取招标文献时代：2022年03月29日00时00分至2022年04月1，日除表）法定节假。 理行业3年以上事业体验的得2分打点团队控造人拥有人力资源管，事业体验以缴纳社保时代为准）5年以上事业体验的得5分（。 理行业3年以上事业体验的每人得1分（2）打点团队成员拥有人力资源管，以缴纳社保时代为准）满分5分（事业体验。 3日00时00分 （供应刻日自本布告揭晓之日起不得少于 5个事业日）（北京时代2、获取招标文献时代：2022年03月29日00时00分至2022年04月0，日除表）法定节假。 系认证、职业强壮安闲打点系统认证证书的投标人拥有质料打点系统认证、境遇打点体，得1分每项，得3分最高。 1月1日此后2018年，似项目（人力资源效劳劳务役使类）功绩的投标人（或说合体内任性一方）承接过类，得1分每项，12分最高得。缔结时代为准时代以合同。位缔结的多项功绩与统一个甲地契，功绩谋划按一项。 理行业3年以上事业体验的每人得1分（2）打点团队成员拥有人力资源管，以缴纳社保时代为准）满分5分（事业体验。 员5人及以下不得分（1）打点团队成，加1人加1分5人以上每增，5分满分。
